不拘一格用人才_新聞頻道_福州新聞網

2019-03-07 07:38:27  來源:福州新聞網
  

  劍峰

  春節剛過,我市引才聚才活動不斷:福州市2019年高校畢業生供需見面會暨博士對接洽談會舉行,共有7800多名博士、碩士、高校畢業生慕名前來對接洽談;閩侯縣“首邑之約”第二屆高校畢業生供需對接見面會暨人才周活動舉行,首日超千人達成就業意向。

  人才資源是經濟社會發展第一資源,是引領創新發展的核心要素。建設有福之州、打造幸福之城,需要一批又一批高素質人才共同努力。因此,我市通過舉辦系列引才聚才活動、出臺優惠政策,吸引人才落地生根。

  中華民族自古以來就有尚賢愛才的優良傳統:周文王渭水訪賢,不在意姜子牙的老邁;劉邦對于沒落貴族張良、無名小吏蕭何、布衣百姓韓信,知人善用,人盡其才;大家耳熟能詳的劉備三顧茅廬請諸葛亮出山,給了他充分的發揮空間,最終讓蜀國“三分天下有其一”。可以說,引才聚才是前提,用好人才是關鍵。那么,要如何不拘一格用人才_新聞頻道_福州新聞網呢?

  不拘一格用人才_新聞頻道_福州新聞網,首先要打破各種條條框框的束縛,為人才營造良好的發展環境。克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向,不把用人門檻設得很高,不搞論資排輩,在用好、培養上下功夫,積極搭建人才鍛煉成長的平臺,最大限度地激發人才活力。

  其次要科學合理地使用人才,努力做到人盡其才。俗話說:駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。人無完人,每個人都有他的優勢和缺點,使用人才要用當其時,博采其長,不大才小用,也不小才大用,讓每個人在合適的崗位上盡展所長。

  最后要建立科學的人才評價考核機制,考準人才、評出干勁。針對不同行業不同崗位的特點,建立科學的評價考核體系,探索出臺相關激勵機制,及時了解人才所需、所想、所盼,讓人才無后顧之憂。珍惜人才,尊重人才,“求真務實的給機會,埋頭苦干的給崗位,默默奉獻的給地位,不事張揚的給職位”,用事業留人、感情留人、待遇留人,激發人才干事創業精氣神,發揮人才效應。

  “一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人”。有福之州是一個充滿希望和夢想的廣闊舞臺,吸引來自各地的“金鳳凰”棲息。只有為人才營造良好發展環境,讓他們最大程度地發揮聰明才智,才能打造好“有力度、有溫度、有精度”的閩都人才集聚區,助力福州建設創新開放綠色幸福的現代化城市。

【責任編輯:伊寧倩】
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